尹桑的一起唱，双色在2016年初宣布团队解散，甚至发不出一个月的工资了。

如果他将女孩推出地铁门的时间再晚一点，地奖她是不是会被夹伤，甚至死亡?纵使，刚开始，这个男孩是被骚扰，但是，他也有文明处理这件事情的选择。在视频中我们可以看到，池余在他们发生冲突时，众人如看客般在围观，有人录视频，有人打电话报警，却没有人能站出来，拉开他们。

document.writeln('关注创业、双色电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。如果这两个女孩没有上地铁推广扫码，地奖或者这一切都不会发生。小财女曾扫过一次，池余发现加为好友后，对方的朋友圈都是养身、减肥的鸡汤和推销文文，便迅速拉黑，从此再也没有扫过。

退一万步说，双色如果这件事情有反转，这些辱骂的话语是不能撤回的，并不是只要按下删除键，这些网络暴力就消失的无影无踪。有意思的是，地奖2016年12月，地奖《人民日报》曾刊文评论“地铁扫码”：像朋友在地铁里遇到求扫码的“创业者”，只求扫码博关注，不靠产品赢口碑。

事情差不多到这里已经告一段落，池余但值得我们思考的却远远不止于此。

从行政条例来说，双色她们也应该为自己的行为负责。地奖而选择“互联网+快餐”的模式也是大势所趋。

并且，池余那时一般餐饮企业800块钱一个月包吃包住就能招到一个餐饮用工人员，而如今，最低也要4500元才能招来人。“做好产品一定是首位的，双色米粉不好吃，商业模式再好听也只是空中楼阁。

的确，地奖除了互联网自助餐厅现有的优势，地奖其未来的想象空间也非常广阔，比如运用大数据为用户推荐合适的菜(根据菜品的先单率和点评信息)，在线会员卡和储值管理，基于餐厅的粉丝经济传播和社交O2O等新玩法。但穆剑深知，池余这样的成绩来之不易。